Hanse in Europa mit Nessie

Uddrag af vores prisbelønninger

For os på én gang anerkendelse og incitament!

Alle prisbelønninger er for os og alle vores medarbejdere en storartet anerkendelse. De er et bevis på, at vi med vores enestående mix af natur, park, historie og prisbelønnet action direkte ved havet er på rette kurs. De er imidlertid også et incitament til fortsat at styrke vores position i Nordtyskland, i Tyskland og i hele Europa.

Business Punk-ranking blandt ca. 20.000 virksomheder: HANSA-PARK er blandt de 173 bedste og „Topvirksomhed for digitale talenter“

Business Punk-ranking blandt ca. 20.000 virksomheder: HANSA-PARK er blandt de 173 bedste og „Topvirksomhed for digitale talenter“

Business-lifestyle-magasinet „Business Punk“ fra „Gruner + Jahr“-forlaget har i samarbejde med „Institut für Management- und Wirtschaftsforschung“ (IMWF) opstillet en repræsentativ reputations-ranking for toparbejdsgivere på det digitale område.

Af de ca. 20.000 tyske virksomheder kunne kun 173 firmaer opnå en topkarakter på mellem 90 og 100 points.

Et af disse 173 firmaer er HANSA-PARK, Tysklands eneste oplevelsespark ved havet. For den særlige præstation har business-lifestyle-magasinet „Business Punk“ tildelt HANSA-PARK prisen som „Topvirksomhed for digitale talenter“.

Til rankingen har IMWE med et omfattende webcrawling indsamlet ca. 4,4 millioner nomineringer af i alt ca. 20.000 tyske virksomheder. De fra januar 2018 til marts 2019 indsamlede data på nettet danner fundamentet for reputationsrankingen.

Virksomhederne blev bedømt i henhold til digitaliseringens aktuelle stand. Tre andre relevante aspekter for arbejdsgivere spillede desuden en vigtig rolle: „Hard Facts“, „Culture“ og „Benefits“ i de pågældende virksomheder. Digitaliseringens stand udgjorde 50 % af bedømmelsen, de tre andre aspekter de andre 50 %.

Christoph Andreas Leicht, der forestår den daglige ledelse i HANSA-PARK, glæder sig meget over denne udmærkelse: ”I en tidsalder, hvor færre og færre personer ikke er i besiddelse af en smartphone, er digitalisering på alle områder uomgængelig. For vores gæster, som vi f.eks. tilbyder gratis WLAN i parken og også vores digitale feedbacksystem til en interaktiv meningsudveksling med os. Og for vores medarbejdere, som vi eksempelvis giver aktuelle informationer pr. digitalt infoboard, eller hvis forløb af deres dag er digitaliseret, som f.eks. i forbindelse med den daglige sikkerhedskontrol af forlystelserne. Det glæder os meget, at vores kontinuerlige engagement på området allerede nu er synligt for andre.”

Prædikat "Fremragende" for „Stor kundeloyalitet" 2019

Prædikat "Fremragende" for „Stor kundeloyalitet" 2019

HANSA-PARK er blevet tildelt prisen ”Stor kundeloyalitet“.

Hvilke virksomheder eller hvilke mærker har de mest loyale kunder? I en aktuel online-rundspørge omkring emnet „kundeloyalitet“ blev i alt 1.869 virksomheder fra 199 brancher evalueret. Der blev indsamlet og evalueret over 500.000 kundenbedømmelser.

Undersøgelsen „Kundeloyalitet“ blev gennemført for DEUTSCHLAND TEST / FOCUS MONEY af ServiceValue GmbH.

„HANSA-PARK“ blev udmærket i fritidsparkbranchen med prædikatet „Stor kundeloyalitet“. Dermed ligger HANSA-PARK med et resultat på 71,2% over branchegennemsnittet.

Det glæder os meget, at vores gæster har været loyale mod os i alle de år og har gjort os til det, vi er i dag - en af de mest succesrige fritids- og familieparker i Tyskland. …Og derfor er prisen en fælles award – til både parken og vores gæster.“, siger Christoph Andreas Leicht, anpartshaver, der forestår den daglige ledelse i HANSA-PARK.

Nærmere informationer fremgår af http://www.servicevalue.de/wettbewerbe/branchenuebergreifend/kundentreue.

Værdifuld arbejdsgiver 2018

HANSA-PARK blev af tidsskriftet WirtschaftsWoche præmieret som „Værdifuld arbejdsgiver 2018“

I rundspørgen „Værdifuld arbejdsgiver“ ønskede man at konstatere, hvor værdifuld en arbejdsgiver er for velfærd og trivsel i den pågældende region.

Det, der gør en arbejdsgiver så værdifuld for en region, kan de mennesker, der bor i den, naturligvis bedst bedømme. Derfor har markedsforskningsinstituttet ServiceValue for WirtschaftsWoche bedt indbyggerne i 54 nordtyske amtskommuner og 17 selvstændige bykommuner om en bedømmelse af deres regionale arbejdsgivere. I alt blev ca. 1.500 arbejdsgivere bedømt.

Men hvad gør overhovedet en virksomhed værdifuld for befolkningen? Er det dens økonomiske succes? Etablering af arbejdspladser? Helt sikkert to vigtige kriterier! Men det drejer sig for længst ikke mere om selve jagten efter profit. Valget af ny arbejdsgiver baserer i mellemtiden uden tvivl også i høj grad på dennes værdier og omdømme. Derfor har mange virksomheder også fokus rettet mod en afbalanceret velfærds- og trivselsorientering, såvel internt som eksternt. Hertil hører eksempelvis en god work-life-balance for medarbejderne såvel som en forøgelse af deres værdibidrag og udbyttet for samfundet.

Hvordan begrebet „værdifuld arbejdsgiver“ er at definere for undersøgelsen, var overladt den enkelte deltager selv, men WirtschaftsWoche berettede imidlertid, at også virksomhedens sociale engagement spillede en stor rolle for de adspurgte.

„HANSA-PARK“ opnåede i ranking i Ostholstein Amt en 3. plads på sejrsskamlen.

„Det glæder os meget at blive bedømt og at besætte den stolte 3. plads for Ostholstein Amt efter firmaerne „AMEOS“ og „Schwartauer Werke så positivt af borgerne i Ostholstein“. Foruden de ca. 800 arbejdspladser, som HANSA-PARK tilbyder menneskene i regionen, engagerer parken sig også regelmæssigt for menneske i særlige livssituationer. I mellemtiden omfatter parkens mangeårige engagement et donationsvolumen på et tocifret millionbeløb til fordel for udsøgte projekter, f.eks. inden for rammerne af „Sociale Uger“.

Yderlige informationer om undersøgelsen finder du på https://www.wiwo.de/erfolg/trends/ranking-wertvolle-arbeitgeber-was-konzerne-fuer-ihre-region-wertvoll-macht/22813852-2.html.

Ønsker du at vide mere om parkens „sociale engagement“? https://www.hansapark.de/soziales-engagement

Du vil også gerne være del af HANSA-PARK-familien og leder efter et job? https://www.hansapark.de/arbeiten-im-hansa-park

Service Champions 2018

HANSA-PARK hører med til “Service-Champions”!

3.016 virksomheder blev undersøgt af ServiceValue GmbH i samarbejde med Goethe-Universitetet i Frankfurt am Main og DIE WELT. 600 af dem er opført på rankinglisten. Bag den bredt anlagte kunderundspørge om oplevelsen af den ydede kundeservice står mere end i alt 1,5 mio. kundebedømmelser af virksomheder fra 327 brancher. De 200 bedste virksomheder / mærker blandt alle undersøgte udbydere placeres på en guldliste.

Med plads 82 opnåede HANSA-PARK igen en guldplads blandt „Service-Champions“ og er derfor fortsat med i den lille kreds af Tysklands Service-Champions.

„Udmærkelsen viser, at familieledede mellemstore virksomheder og verdensomspændende koncerner konkurrerer på samme niveau om kunderne“, siger Andreas Leicht, administrerende direktør i HANSA-PARK.

„Vores gæster former parken“, sådan lyder fritidsvirksomhedens motto. Derfor tilbyder HANSA-PARK sine gæster en bred vifte af forskellige tilbud, hvor der er noget for enhver smag. 

Yderligere informationer på Website der Service Champions.

European Star Award 2016

3. pladsen "Europe’s Best Family Rides": Midgårdsormen og 4. pladsen "Europe’s Best Family Parks": HANSA-PARK

Europas førende fagtidsskrift har igen tildelt de bedste fritidsparker i Europa den uafhængige European Star Award. Med denne pris udmærker Kirmes & Park Revue hvert år fritidsparker for særligt iværksættermod og innovative ideer.

Dette års pristildeling fandt sted inden for rammerne af Euro Attractions Show i Barcelona, fritidsindustriens største fagmesse den 19. september 2016. Forinden havde en international og uafhængig fagjury i 13 kategorier valgt de mest bemærkelsesværdige forlystelser, rutsjebaner og emneparker i Europa.

HANSA-PARK modtog European Star Award 2016 i kategorien "Europe’s Best Family Park". Her besatte HANSA-PARK 4. pladsen og blev præmieret efter bl.a. Efteling og Disneyland Paris. „Ved omtrent 350 fritidsparker i Europa glæder vi os meget over resultatet.“, kommenterer Leicht.

Desuden besatte "Midgårdsormen", der retter sig specielt til familier med børn, i 2016 tredjepladsen som "Europe’s Best Family Ride".

„Prisbelønningerne bekræfter HANSA-PARKs succes. Også i international sammenligning viser det, at vi tilbyder vores gæster i en spændende oplevelsesdag for hele familien med forlystelser i
topklassen,“
, glæder sig Christoph Andreas Leicht, anpartshaver
og administrerende direktør i HANSA-PARK, over resultatet.

Worldofparks Award 2019

For 9. gang i træk: Worldofparks-Award 2019 til HANSA-PARK som „Europas bedste fritidspark for børn“

Parkscout.de – Årets fritidspark 2016

HANSA-PARK prisbelønnes som „Årets fritidspark 2016“

Parkscout.de, Europas største internetportal omkring emnet fritidsparker opfordrede sine usere til at afgive deres bedømmelse i seks forskellige kategorier med henblik på „Parkscout Publikums Award 2016“ I alt afgav mere end 50.000 fritidsparkentusiaster og interesserede mennesker deres stemme.

I kategorien „Årets fritidspark“ er „HANSA-PARK “ nr. 1 og også „HANSA-PARK Resort am Meer“ kunne besætte en plads helt oppe på sejrsskamlen!

Vi vil gerne sige hjertelig tak til alle usere, der har stemt for HANSA-PARK, Tysklands eneste oplevelses- og emnepark ved havet. Vi glæder os utroligt over prisbelønningerne. Prisen som „Årets fritidspark“ er for os og alle vores medarbejdere en storartet anerkendelse. Den vigtige pris fra fritidsbranchen er et bevis på, at vi med vores enestående mix af natur, park, historie og prisbelønnet action direkte ved havet er på rette kurs“, siger Christoph Andreas Leicht, personlig ansvarlig anpartshaver og administrerende direktør for familievirksomheden.

„Men de er også et incitament til fortsat at styrke vores position i Nordtyskland, i Tyskland og i hele Europa. Ægte kvalitet gør sig gældende hos gæsterne i forhold til den rene størrelse og mangel på engagement. Tysklands eneste familie- og emnepark ved havet er for os og vores gæster mere end kun en almindelig fritidspark. For der fortælles en historie, der kun kan præsenteres i HANSA-PARK direkte ved Østersøen og Lübecker Bugten - en historie fra middelalderen, en historie om handel og skibsfart, om frihed og eventyr, en historie, der blev til en myte, men der alligevel stadig er levende: „HANSEFORBUNDET i EUROPA“. Parken „anskueliggør“ år for år flere og flere stykker af sit navn - og det gør den enestående verden over“, fortsætter Leicht.

Og det endda på højeste kvalitetsniveau. Hele parken blev som første fritidspark i hele Tyskland udmærket med kvalitetsmærket „OK for Kids“ af prøvningslaboratoriet TÜV Nord i henhold til de strenge kriterier fra Deutscher Kinderschutzbund. I Nordtyskland er den objektive kvalitetsudmærkelse indtil dato uovertruffen.

Og signalet til alle gæster fra Europa: Besøg Østersøregionen, der med HANSA-PARK byder på en enestående emnepark til toppriser!

Med sæsonkortet til kun € 80,- pr. person har gæsterne mulighed for at benytte alle forlystelser og events hver eneste dag så ofte som ønsket - det kan man vel kalde et fremragende forhold mellem pris og kvalitet?

Kundefavorit 2016

HANSA-PARK er i henhold til en undersøgelse fra Focus Money „kundefavorit 2016“

Undersøgelsen „kundefavorit“ fokuserede på social media-indlæg om 1000 mærker fra 82 brancher eller produktkategorier og evaluerede 12 millioner kundestemmer i kategorierne pris, service, kvalitet og image.

Undersøgelsen om kundefavoritter blev realiseret for Focus Money igennem Faktenkontor.

Mærket „HANSA-PARK“ bliver præmieret i kategorien fritidsparker med bronze. Det er et fremragende resultat: Indtil dato er der kun tildelt i alt 3 prisbelønninger i branchen (1x bronze, 1x sølv, 1x guld).

„Vi er meget stolte af prisen, for den viser, at vi som på vores hypercoaster KÄRNAN med dens enestående frie fald bagover ikke „bare“ kan præsentere topteknologi på vores forlystelser, men også digitalt og på nettet kan være med i spidsen af feltet.“, siger administrerende direktør Andreas Leicht, der glæder sig over prisen.